Cindy Gallop正在采取行动。作为百比赫美国分公司的前任主管、获奖创意人Cindy Gallop怀着想要改变世界的抱负离开了这家公司。如果你要问她想要改变广告行业的哪些方面，她的回答只有一个：

“女性”

在这个长期以来一直由男性主宰的行业中，Gallop不仅仅是引领了一场追求公平的斗争。她决心让更多的女性加入到创意产业中，她坚信性别平等将会革新广告和传统，给工作中注入新的活力。

“永远不要怀疑广告行业中的女性对打造杰出作品所怀有的热情、升迁至高位的决心以及领导卓越传播项目和品牌的能力，她们与男性毫无差别。但是目前存在的障碍是，行业中缺乏性别平等和多样性已经到了令人发指的程度。”

阻碍还包括态度因素。Gallop表示雇佣男性员工是因为他的无穷潜力，而女性则需要依靠她的过往经历，以及在工作中所取得的成就。

在2016戛纳创意节的演讲中，Gallop并不是唯一一位抱怨工作中性别不平等问题的女性。她坚信，让更多的女性加入广告行业，特别是那些来自少数民族群体的女性，能够改变整个行业的未来。

“在老旧的世界准则下，你不可能执行新世界秩序的业务。目前还有很多未被启用的人才，我们的行业甚至还没开始见证创意的真正力量。在认真对待女性的问题上，需要投入大量的资金。”

值得注意的是，Gallop的演讲不仅吸引了众多女性，同样还有很多男士前来聆听，会场内座无虚席（鉴于她的演讲恰好与好莱坞明星威尔·史密斯的论坛同期举行，这样的上座率实属不易。）

当她展示去年颁奖典礼的照片时，台下如坐针毡的男士们是可以被谅解的：当时的颁奖典礼，舞台上大多数都是白人男性、高举的奖杯，几乎看不到一位女性。但是Gallop也指出，女性在各个类别的产品购买中都是主要的影响力，从食品，到服饰，再到汽车等。所以在她看来，这一点更加清楚地表明应该有更多的女性加入到创意事业中。

“当我们的行业中实现性别平等，有更多的女性从事创意产业，那么我们将不仅看到在广告中出自女性的更加的刻画，还能看到来自男士的更好的描述。行业的构成和我们的创意部门应该真实地反应世界的现状。而此刻，当然还没有做到这一点。”

或许要实现广告领域真正性别平等的目标，Gallop还有很长的路要走。但是从倾听她的演讲的观众的反应可以看出，她表达的内容已经完全击中了要害。如果每一位听了她的演讲的人在离开之后发生一些微小的变化，那么或许有一天，Cindy Gallop能够真正地实现她的梦想，改变这个世界。