互联网企业喜欢挖角哪类广告人?
作者:李君霞   来自:《现代广告》 2016-04-18

      广告公司对人才的吸引正在经受挑战,数据显示,广告业的人员流通比其他相关行业高,而且这个差距正以每年 10% 的速度拉大,人员流动性非常大。

除此之外,广告人的流动比想象的更严重。美国4A联合LinkedIn做的一份调查显示,相比其他科技、零售及快消品等8个竞争性行业来说,广告在长期职业规划、工作与生活的平衡和职业安全等类别上的得分都处于排名的末尾。很多离开Agency的广告人,同时选择了离开这个行业。

以往,去甲方运筹帷幄是广告人不错的选择之一。当下,跳槽自互联网或科技型企业成为他们的首选。如果你早已厌倦广告公司,也立志要加入互联网企业,那么就有必要好好分析一下,互联网企业都喜欢挖角哪类广告人?

 

腾讯

入职腾讯的广告人基本是从媒介代理公司出来的资深广告人。对于腾讯来说,包括宝洁、欧莱雅、亿滋等国际性客户,以及WPP、宏盟、电通安吉斯等大型广告集团均与其有长期的良好合作。腾讯需要的是,在其网络媒体广告系统不断完善和越来越庞大的时候,能够利用像翁诗雅、郑香霖这样在媒体管理方面有着20多年经验的资深广告人,为品牌广告主提供更好的媒介服务,从而推动与品牌广告主及广告集团有更深入的合作。

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Facebook

FaceBook则在半年时间内,先后邀请了两位创意人加盟其Creative Shop这一部门。Facebook Creative Shop成立于2013年,它的前身是Facebook针对品牌创意而成立的Global Creative Solutions部门。Facebook希望他们能够负责推动与全球创意商的合作,以及为现在的合作伙伴创造广告传播战役,通过引进更多杰出的创意人,让其成为广告代理商们以及广告主们的最佳创意伙伴。


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合一集团

乐视网发布的2015年度的财报显示,去年的营收为130.17亿元,净利润是5.73亿。在视频网站集体亏损还没靠会员服务走出困境的时候,乐视却盈利了。这对于合一集团、爱奇艺等视频网站来说都略显尴尬。为了能够增加自身在内容营销方面的实力,创建更多元化的收入模式,合一集团这两年也开始吸收广告公司的高管。

对于资深广告人来说,要想跳槽可能是分分钟的事,但也仍有许多广告人在坚守着,互联网企业并不是适合每个人。跳槽无非是为了实现生活品质和职业理想,其实无论你现在身处何处,处于哪个Level,认真地分析自己并坚守在自己喜欢的行业才是更重要的。


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