酒业巨头帝亚吉欧（Diageo）全球首席营销官SylSaller近日致函和品牌有合作关系的代理公司，询问女性在领导团队中的比例、性别薪酬差距以及如何解决职场性别失衡等问题。

今年更早些时候，帝亚吉欧也曾做过类似的努力，鼓励自己的代理公司分享有关两性平等的信息，但包括72andSunny、Anomaly、AMV BBDO、VMLY&R以及凯络媒体（Carat）在内的各家代理公司对此反应不一。Saller说：“尽管酒类行业在两性平等方面集体做出了努力，但实际取得的效果并不明显。因此我们需要加快速度，尽快采取行动。”

Saller给代理公司的信似乎是在给它们施压，迫使它们合作。帝亚吉欧证实，虽然这封信给代理公司发出了强有力的信号，但对于那些不符合帝亚吉欧对于多样化预期的代理公司，帝亚吉欧目前尚未有任何处理措施。

VMLY&R全球首席营销官BethWade表示，“和帝亚吉欧一样，我们也坚信多元化能够让工作更具创造性、更加有效。我们已经收到帝亚吉欧的来信，将很快进行回复。”她还补充说，“今年早些时候，百利甜酒（Baileys）挑选全球数字代理公司的过程向外界展示出帝亚吉欧对实现职场多样化所做的努力。我们期待和帝亚吉欧合作，努力在广告创意中实现性别平衡和多样化。”

帝亚吉欧最大的两家代理公司Anomaly和72andSunny则拒绝直接对帝亚吉欧的信函置评。不过根据72andSunny在其网站上发布的性别多样性统计数据可以看出，72andSunny全球创意总监当中，约有两成是女性；45%的集团总监及以上级别的员工是女性。

帝亚吉欧是酒行业里职场性别多样化做得最好的品牌。在其执行高管层，女性占比40%；全球营销高层中，女性占比45%。今年早些时候，帝亚吉欧加入了Free the Bid（致力于帮助女性导演在广告圈获取平等工作机会的组织），承诺将呼吁其广告代理公司和内容制作商在所有创意投标中至少选定一名女性导演。

在广告创意方面，今年2月帝亚吉欧在尊尼获加威士忌（Johnnie Walker）的瓶身上印上了一位女性，称之为“Jane Walker”，并把其作为妇女历史月（三月）限量版产品出售。