未来的电视不能只满足广告主传播需求，更要满足观众互动的需求。

在《经济学家》媒介编辑和21世纪福克斯联合首席运营官James Murdoch的对话中，主要包括了这几方面的内容引起我们的关注：

21世纪福克斯的新业务是视频渠道的影视内容制作。

媒介没有新旧之分都是媒介，对于任何媒介来说都具有机遇，只需要去发现用户的需求。

fox的业务主要为电视。所以他也谈到了电视现在不能只满足广告主传播的需求，更要满足观众互动的需求。

在谈到数字广告在快速发展的同时，电视广告发展目前保持着持平的态势，增长和下降都不明显。

人应该做什么样的工作？人力资源部应该如何管理？

调查显示，72%的人认为做自己感兴趣的事同时还能挣很多的钱最重要，48%的人认为她们一生中会做至少7种以上的工作。目前人们会平均在一个职位上工作4.4年，但是最年轻的一代人会在职位上工作2年左右，所以人们现在都在寻找能够让自己满意并且能够实现价值的工作。

对于一些有特殊的才能和创造力的人，可能不适合公司既定岗位。其实现在公司拥有一些这样的人，怎样能够把工作乐趣发挥到极限？Mullen lowe集团指在帮助这些人，为他们创造出新的职位来适应这个社会。

人力资源部应该肩负有创意的职责，而不是仅仅给别人安排职位，创造出新的职位适合这些不拘泥于传统工作的人。不应该是建立一些工作再寻找人，而应该是围绕人的特点建立相应的工作。

意见领袖对代言是如何考虑

David Guetta是DJ出身，现在是音乐制作人。他在社交网站上拥有很多粉丝。阳狮比较关注社交网络的名人，希望通过他知道社交网络的名人比较希望代言什么样的品牌，和拒绝什么品牌。

David认为，作为一个艺人，要明确自己的方向，靠自己的专业性获得粉丝。如果在艺术有成就，粉丝自然而然会来，不必刻意追求。

David目前的两个代言，一个是啤酒广告，表现他与粉丝的互动。另一个是名表广告，其中他戴着手表在演奏音乐。他认为，还有一种合作方式是找与你一样有粉丝传播能力的人合作，这样两个人的粉丝传播力就可以合在一起。

创造力如何产生

喜力通过介绍他们的品牌历史和历代广告，讲述了他们关于创造力的观点。我们相信创造力是前进和成功的动力。它能够更好更新地传递我们品牌需要表达的信息。它能够与时俱进，持续吸引消费者的注意力。

广告通常会重复一些刻板形象，让消费者记住它们。但是创造力的作用在于颠覆形象，让品牌深入人心。

喜力有一个创意委员会的组织，会邀请创意人和他们的合作方来讨论什么是好创意，并做出来。而最重要的一点是，演讲嘉宾强调不要惧怕失败，要失败不如早点失败，并从中快速学习。只有敢于犯错的人才能前进，才能创新。

喜力提出创造力的四个原则：觊觎伟大、一石多鸟、合理地不合理、从失败中迅速学习。