与国内其他广告节比赛不同，戛纳幼狮不仅需要选手现场使用英文提案，还要求以两人搭档组合的形式上场，其强调创意团队的合作精神，同时也对队员之间默契有着极高的要求。

可以说，戛纳幼狮的选拔，残酷又精彩。在big idea之外，提案选手现场的表现，往往是影响评委打分的重要标准。

尚扬媒介北京董事总经理董雁秋便表示：“当选手在提案角度、创意想法等专业技能上不分伯仲时，现场表现就会成为评委衡量冠亚军重要考量因素。”

董雁秋

事实上，在每一年的戛纳幼狮比赛现场，我们总能看到这样的画面：一组选手两个人登台，其中一个选手滔滔不绝，包揽所有演讲内容，而另外一个非常沉默，甘愿当背景板，只在开场打招呼时说几句话……

显然，这样的比赛方式是非常错误和缺乏吸引力的，如果放到戛纳赛场，是很难能打动全球其他国家的创意人。但是，令评委们比较失望的是，在每一年的戛纳现场总能看到这样的选手，选手们提案表现不尽如人意。

在4日下午举行的幼狮伯乐大讲堂上，BBDO大中华区主席兼首席创意官梁伟丰对今年提案选手存在诸多问题进行了一一点评，比如，很多选手喜欢用自问自答的方式来陈述方案，而在梁伟丰看来，如此做法很容易造成冷场，建议用简练话术直接陈述提案；另外，选手之间互动要自然而默契，而不是让一个人表演……

梁伟丰

对于评委董雁秋来说，三天幼狮比赛，给她留下深刻印象的是来自北京福莱希乐国际传播咨询有限公司的李岩鹏和贾松两位选手，当时在公关组提案时，他们以一问一答的方式，两个人非常默契地将自己构思方案的过程进行还原，同时介绍了自己的创意想法，让整个提案过程变得轻松而充满亮点。